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80 EH Praktische Umsetzungen
100 EH Modul Präsentation
50 EH Abschlussprüfung (1 EH Prüfung inkl. 49 EH Vorbereitung und Lernzeit)
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Einführung in (Cyber-) Mobbing
Einführung in Aggressivität und Gewalt
Kommunikation
Konfliktmanagement
Psychologie des (Nicht-)Helfens
Mobbingprävention - Team & Berufswelt
Mobbingprävention im Kindes- und Jugendalter
Sportpädagogische Gewaltprävention
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Stressmanagement & Resilienzförderung
Gruppendynamik – Erfolgreiche Zusammenarbeit
P-E-S-Kompetenzförderung
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Beschreibung Mobbing- und Gewaltpräventionstrainer/in
Mobbing hat viele Gesichter, ist allgegenwärtig und in allen Altersklassen und sozialen Schichten anzutreffen.
Waren Sie selbst bereits von Mobbing betroffen? Den Opfer-Status in Österreich zu erlangen ist nicht schwer. Zu diesem Schluss kommt die OECD in ihrer 2015 herausgegebenen Studie „Skills for Social Progress“, in der Österreich den ersten Platz unter 27 untersuchten Ländern belegt. Österreich ist folglich eines der mobbingstärksten Länder der EU, was mitunter an fehlendem Wissen der Führungskräfte und Pädagogen/innen bezüglich des Umgangs mit Besagtem liegt.
Bei der Mobbingprävention wird an verschiedenen Stellen angesetzt: Beim Opfer, beim Täter und bei den Arbeitsbedingungen. Lernen Sie Hintergründe und Denkweisen der Opfer und TäterInnen kennen, wie erfolgreich Präventivarbeit geleistet wird und erste Hilfestellungen konstruktiv durchzuführen sind, um Konflikte oder bereits laufende Mobbing-Handlungen ein für alle Mal zu verbannen.
Hinweis: Intervention ist dem Gewerbe der Lebens- und Sozial Beratung vorbehalten.
In dieser Ausbildung lernen Sie Grundmuster der Psychologie für Aggressivität, Mobbing und Gewalt kennen. Mit welchen Maßnahmen lassen sich negative Verhaltensweisen von Einzelnen und Gruppen ändern? Ein weiterer wichtiger Teil ist eine gezielte Selbstreflexion und damit eine Erhöhung der Empathie-Fähigkeit, um Verständnis für die gruppendynamischen Rollen zu erlangen. Ziel ist es das Thema „Mobbing“ besser zu verstehen und gezielter präventiv und interventiv wirken zu können.
Ausbildungsziele und Tätigkeitsfelder
Für wen ist das Fernstudium zum/zur Dipl. Mobbing- und Gewaltpräventionstrainer/In geeignet?
Förderungen von Bund und Ländern
Rechtliche Grundlagen
Voraussetzungen & Abschluss