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Agil arbeiten bedeutet mehr als schnelle Entscheidungen
Arbeitsprozesse verändern sich und Unternehmen stehen immer wieder vor neuen Anforderungen. Agile Arbeitsweisen bieten verschiedene Methoden und Denkansätze, um mit Veränderungen strukturiert umzugehen.
Bei Learn@Home beschäftigt sich die Ausbildung zum/zur Agilen Coach mit den Grundlagen agilen Arbeitens und verschiedenen Methoden, die im agilen Umfeld eine wichtige Rolle spielen.
Was ist ein Agile Mindset?
Ein zentraler Bestandteil der Ausbildung ist das Agile Mindset. Dabei geht es um die grundlegende Haltung, die hinter agilem Arbeiten steht. Ein agiler Coach unterstützt Unternehmen dabei, agil zu werden, agil zu arbeiten und agile Strukturen weiterzuentwickeln.
Damit geht es nicht ausschließlich um einzelne Methoden. Auch die Zusammenarbeit und die Unternehmenskultur spielen eine wichtige Rolle.
Scrum und agile Zeremonien
Ein weiterer Schwerpunkt des Lehrgangs sind agile Zeremonien. Dazu gehören unter anderem Daily Scrum, Sprint Review und Retrospective. Diese Begriffe gehören zum agilen Arbeiten und beschreiben unterschiedliche Elemente innerhalb eines agilen Arbeitsprozesses.
Auch die Roadmap ist Bestandteil der Ausbildung. Sie kann dabei helfen, Ziele und weitere Schritte innerhalb eines Projekts strukturiert zu betrachten.
Retrospektiven: Gemeinsam auf den Prozess schauen
Die Retrospective ist ein weiterer Bestandteil der Ausbildung. Dabei wird der bisherige Arbeitsprozess betrachtet. Was hat funktioniert? Wo gibt es Möglichkeiten zur Veränderung? Welche Erfahrungen können für die weitere Zusammenarbeit genutzt werden?
Gerade die bewusste Auseinandersetzung mit vergangenen Arbeitsschritten kann dabei helfen, Prozesse nicht einfach unverändert fortzuführen.
Agile Kultur und soziale Kompetenz
Agiles Arbeiten besteht nicht nur aus Methoden. Deshalb behandelt die Ausbildung auch die agile Kultur und soziale Kompetenz. Zusammenarbeit, Kommunikation und der Umgang miteinander sind wichtige Bestandteile eines Arbeitsumfelds, in dem Menschen gemeinsam an Projekten arbeiten.
Der Lehrgang verbindet deshalb methodisches Wissen mit Themen rund um Zusammenarbeit und soziale Kompetenz.
Die Inhalte der Ausbildung
Zu den Modulen gehören:
- Einführung
- Agiler Mindset
- Roadmap
- Einführung in die Zeremonien
- Daily Scrum und Sprint Review
- Retrospective
- Agile Kultur
- Soziale Kompetenz
Die Inhalte stehen rund um die Uhr im Online-Klassenzimmer zur Verfügung. Neben Videovorträgen und Skripten gibt es individuelle Coachinggespräche mit Expert/innen.
Agiles Wissen direkt anwenden
Das erworbene Wissen kann beispielsweise im eigenen beruflichen Umfeld oder auch im Familien- und Freundeskreis ausprobiert werden. Am Ende des Lehrgangs steht eine online durchgeführte mündliche Prüfung.
Für wen ist der Lehrgang interessant?
Die Ausbildung richtet sich an Menschen, die sich mit agilem Arbeiten, modernen Arbeitsmethoden und der Begleitung von Veränderungsprozessen beschäftigen möchten.
Wer verstehen möchte, was hinter Begriffen wie Agile Mindset, Scrum, Sprint Review oder Retrospective steckt, erhält mit dem Lehrgang einen strukturierten Einstieg in diese Themen.
Agiles Arbeiten ist dabei nicht nur eine Sammlung einzelner Methoden. Es geht ebenso um Haltung, Zusammenarbeit und die Entwicklung einer agilen Kultur.