Ausbildungsbeschreibung
Der Lehrgang „Jobcoaching“ begleitet Menschen vom Tag der Kündigung bis zum Arbeitseintritt im neuen Job.
Die Teilnehmenden werden im Modul 1 darin begleitet, die vielleicht schwere Zeit des Jobverlustes damit zu überbrücken, sich über seine Kompetenzen klar zu werden. Eine motivierende Kompetenzanalyse lässt die Teilnehmenden positiv in die Zukunft blicken.
Im Modul 2 werden anhand ausführlicher Skripten und hilfreichen Tipps die Bewerbungsunterlagen nach den aktuellen Standards erstellt. Viele Tipps und Tricks im Skript und in den lebendig gestalteten Videos, helfen den Teilnehmenden dabei. Wie es mit einem Perspektivenplan weitergeht, erfahren die Teilnehmenden in Modul 3. Hier werden alte Glaubenssätze aufgebrochen, Ziele formuliert und die unbegrenzten Möglichkeiten mit mentalen Techniken zur neuen Realität.
Im Modul 4 bekommen die Teilnehmenden eine kreative Anleitung, wie sie beim Bewerbungsgespräch punkten. Ob Körpersprache, Benimm-Regeln und durchdachte Antworten auf unvorhergesehene Fragen: Hier lernen die Teilnehmenden, wobei es bei einem Bewerbungsgespräch ankommt, um ganz vorne auf der Bewerber:innenliste zu stehen.
Wie wichtig der erste Arbeitstag ist, wird in einer Anleitung für gelungenes Onboarding in Modul 5 erklärt. Hilfreiche Tipps, die einem den Einstieg in ein Unternehmen bei einem Praktikum oder dem tatsächlichen Arbeitsantritt leichter machen, erklärt unsere Expertin in den Videos und im Skriptum.
Wie die Teilnehmenden dann resilient mit Stress und Druck umgehen, wird im Modul 6 ausführlich beschrieben. Von der Kündigung bis zur Arbeitsaufnahme eine perfekte Begleitung, die motiviert und die Teilnehmenden an die Hand nimmt.
Ausbildungsziele und Tätigkeitsfelder
Die Teilnehmenden schaffen es, bestens unterstützt selbständig eine neue Arbeit und neue Betätigungsfelder zu finden und werden dabei vorbereitet und begleitet.
Die Ausbildung zur/zum Jobcoach richtet sich an alle Personen, die
- gerade gekündigt wurden
- sich entscheiden, einen neuen beruflichen Weg einzuschlagen
- einen neuen Job suchen
- Unterstützung in dieser schweren Zeit brauchen
- Coaching in Anspruch nehmen wollen, aber die Zeitressourcen und finanziellen Ressourcen nicht ausreichen
- sich selbständig machen wollen
- ihre Bewerbungsunterlagen neu sortieren wollen
- ihre Perspektiven erweitern wollen
- sich ihrer Kompetenzen bewusst werden möchten
- selbst Trainer:innen in der Erwachsenenbildung sind und weitere Tools erlernen wollen
Förderungen von Bund und Ländern
Aus- und Weiterbildungen stehen hoch im Kurs und werden teilweise finanziell unterstützt. Die für die jeweilige Situation passende Förderung ist allerdings nicht immer leicht zu finden. Hier finden Sie weitere Informationen.
